臉書總部中國員工跳樓身亡 華人群體抗議: 中國人的命也是命 (來源：梨視頻)

華人學(xué)霸為何從臉書總部跳樓?

前同事講述：工作8年沒拿到綠卡，疑遭印裔上司壓榨

當(dāng)?shù)貢r間9月19日中午11時左右，美國加州門羅帕克的臉書(Facebook)總部大樓外，幾名匆匆路過的員工目睹了一團(tuán)黑影從大樓上疾速墜落，“砰”地一聲砸在地上。38歲的華人男子陳勤(音譯)，從公司頂樓一躍而下，當(dāng)場死亡。目前，美國警方認(rèn)定自殺，排除了他殺的可能。

根據(jù)領(lǐng)英頁面顯示，陳勤今年38歲，浙江大學(xué)畢業(yè)，到美國后在南加州大學(xué)攻讀碩士，畢業(yè)后入職臉書公司。38歲的他去世前究竟經(jīng)歷了什么?9月25日，臉書前員工Patrick Shyu講述了事情的來龍去脈。

喜歡登山、徒步、滑雪

在臉書任職1年零7個月

據(jù)美媒報道稱，當(dāng)?shù)貢r間9月19日中午11時左右，一名臉書員工從門羅帕克市總部大樓一躍而下，當(dāng)場身亡。隨后，臉書發(fā)布了一份聲明，確認(rèn)死者是該公司雇員，并表示：“我們很遺憾，得知我們的一名員工在我們的總部去世。我們正與警方合作進(jìn)行調(diào)查，并向員工家屬提供幫助。”

華商報記者在陳勤的領(lǐng)英頁面上看到，陳勤今年38歲，1999級浙江大學(xué)畢業(yè)生，2011年到美國，在南加州大學(xué)攻讀計算機(jī)專業(yè)碩士，畢業(yè)后留在美國互聯(lián)網(wǎng)界發(fā)展，履職過多家互聯(lián)網(wǎng)巨頭，平均每兩年換一次工作，于去年3月跳槽到臉書總部，隸屬于廣告組。在入職臉書之前，曾在全球領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)設(shè)備供應(yīng)商思科公司、外包咨詢公司Ryzlink工作過。

陳勤的個人臉書主頁，狀態(tài)更新停留在2018年3月5日，他入職臉書的第一天。在美國生活的幾年里，陳勤日常生活喜歡登山、徒步、滑雪等戶外運動，他曾曬出自己登上山頂?shù)恼掌?，并感嘆享受攀登時艱難的感覺。

畢業(yè)于中國知名的浙江大學(xué)，又在世界著名高等學(xué)府南加州大學(xué)獲得碩士學(xué)位，有著別人眼中這么好的工作，陳勤為什么選擇了這樣一種決然的方式來結(jié)束自己年輕的生命呢?事件引發(fā)網(wǎng)友大量討論。

稱他最近半年日夜忙項目

家人聘請代理律師打官司

據(jù)悉，就算在以高工資著稱的硅谷科技公司當(dāng)中，臉書員工的年薪也是名列前茅，平均達(dá)22萬美元。臉書還提供不少福利，例如免費午餐、健身中心、心理咨詢等，甚至還興建住宅，以低于市場價格向員工出租和出售住宅。然而，高薪和福利是以高壓高強(qiáng)度的工作為代價的。

據(jù)陳勤家人描述，陳勤工作極拼命，最近半年日夜忙項目，加班到夜里一兩點是家常便飯，有時候回家只待了半天又要去加班。那么，壓倒他的最后一根稻草是什么呢?

一名知情人士透露，當(dāng)天上午，在上司的辦公室，陳勤與上司發(fā)生了激烈爭吵。有人聽到總監(jiān)大聲說“滾出去”，而陳勤說“這不公平”。不久以后，陳勤從大樓頂樓跳下。有知情人士認(rèn)為，雖然陳勤已經(jīng)在美國工作8年，但他仍沒有拿到綠卡，只有工作簽證，又要養(yǎng)家糊口，不能和上司翻臉，只好忍氣吞聲，最終不堪重負(fù)結(jié)束了自己的生命。

目前，陳勤在美國的家人已經(jīng)聘請了代理律師打官司，代理律師是陳勤的浙大校友鄭巧晶律師。

臉書一華人員工跳樓:8年沒拿到綠卡 疑遭上司壓榨

或因上司出爾反爾工作不保

若找不到工作得離開美國

9月25日，剛離職不久的臉書前日裔技術(shù)主管PatrickShyu通過優(yōu)兔(Youtube)視頻，講述了事情的來龍去脈。他曾在谷歌、臉書擔(dān)任軟件工程師，目前是優(yōu)兔上的網(wǎng)紅。他的消息來源是著名的公司內(nèi)部匿名論壇Blind，只需有企業(yè)員工郵箱能夠證明身份，就能夠隱匿身份發(fā)言、評論。

Patrick Shyu說：“就我所知，陳勤在廣告技術(shù)部門工作，最近的公司內(nèi)部工作評級顯示，他的評級開始下滑，如果他的評級在數(shù)個季度不夠理想，那么他就會被公司放入PIP(待努力)項目，下一步就有可能被開除。在被放入這個項目之前，他開始想辦法尋求內(nèi)部換組，他找到了一個愿意接收他的組，他的上司也同意放行。但是他的上司突然出爾反爾，先說服他在組里多呆一段時間，直到這個季度結(jié)束，并且告訴他在季度結(jié)束時會給他一個好的評級。然而他的上司并沒有信守承諾，而是在最新的季度評級中給了他一個不夠理想的評級，這樣的低評級讓他無法換組。如果這是事實，這就是很嚴(yán)重的工作霸凌，上司欺騙下屬，背叛承諾。陳勤的組里最近有一個嚴(yán)重的系統(tǒng)錯誤事件，問題被交給陳勤來負(fù)責(zé)，他必須在截止日期前完成這個任務(wù)。臉書員工們查閱記錄發(fā)現(xiàn)，就在這個項目截止時間前一個小時，他跳樓自殺了。從這些信息，我們大致可以拼湊出他生前一段時間經(jīng)歷的巨大壓力。

Patrick Shyu說，換不成組，陳勤就會被放入PIP(待努力)項目，這意味著他很可能被開除。而他沒有綠卡，只是持有工作簽證，所以他的美國的合法身份也岌岌可危，被開除60天內(nèi)，他必須得找到新的雇主，不然就得離開美國，而且他的家人待在美國也全是靠的他的工作簽證，這種壓力也可想而知。

Patrick Shyu還表示，臉書許多員工都認(rèn)為公司存在惡性競爭文化以及和與之相伴的高度壓力。跟一位與陳勤同組的臉書員工說，去年臉書進(jìn)行了多次部門重組，讓團(tuán)隊里每一個人都為自己的績效考核背上了沉重的壓力，就連他自己也萌生過自殺的念頭。“有好幾次，我自己都想自殺了，我甚至已經(jīng)在閱讀員工死亡福利，看看如果我死了，家人可以得到什么補(bǔ)助。到今天我才意識到，沒有一份工作值得為之犧牲，我決定辭職。”他說。

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