什么情況下工作才有高溫補貼?

【答】衛(wèi)生部、勞動和社會保障部、國家安全監(jiān)管總局、全國總工會聯(lián)合下發(fā)的通知：

工作場所溫度達到33℃或在日最高氣溫達35℃以上的露天環(huán)境下工作，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。

也就是說，高溫津貼，是用人單位安排勞動者在35°C以上高溫天氣從事露天作業(yè)，以及不能采取有效措施講工作場所溫度降低到33°C以下的環(huán)境下工作的，給予的崗位津貼。

拿不到高溫津貼如何維權(quán)?

市人力社保局表示，員工在高溫下作業(yè)卻沒收到高溫津貼的，可通過企業(yè)所在的勞動爭議調(diào)解機構(gòu)爭取合法權(quán)益，或撥打12333投訴。用人單位如果不依法支付高溫津貼，勞動者可以向所在地縣級以上勞動保障監(jiān)察機構(gòu)舉報或投訴，由具有管轄權(quán)的人力資源和社會保障行政部門依法責(zé)令改正。用人單位如果拒絕整改，可按拖欠工資相關(guān)條款給予處罰。由于高溫津貼不包含在最低工資標準范圍內(nèi)，如遇用人單位不發(fā)津貼，職工也可以先向企業(yè)工會反映情況，由企業(yè)工會與公司直接協(xié)商，開展維權(quán)。如果所在企業(yè)沒有工會，也可以向勞動監(jiān)察部門舉報，向勞動爭議仲裁委員會申訴。

關(guān)鍵詞： 高溫補貼 高溫津貼