盡管快手在前，并不妨礙字節(jié)跳動(dòng)做出自己的決定。

上周末，字節(jié)跳動(dòng)發(fā)出全員郵件，宣布自8月1日起取消大小周，即取消隔周周日工作的安排，8月開始有需求的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人，可以通過系統(tǒng)提交加班申請。

風(fēng)暴醞釀?dòng)诟绲臅r(shí)候。從去年開始，人們不斷提及“內(nèi)卷”，以互聯(lián)網(wǎng)大平臺(tái)為背景墻，每個(gè)人都能勾勒出一份自己腦海中的內(nèi)卷圖。

當(dāng)“內(nèi)卷”成為全社會(huì)熱議的焦點(diǎn)時(shí)，年輕人一邊反內(nèi)卷，一邊想“躺平”。走在行業(yè)浪尖的企業(yè)，對效率的追求越來越極致。被裹挾其中的打工人，突然發(fā)現(xiàn)自己生活與工作的界限越來越模糊。

大廠淪為風(fēng)暴眼。如果說，當(dāng)初走上“996”之路，隨風(fēng)潛入夜，潤物細(xì)無聲。那么如今取消大小周則是一聲響雷，把激烈的矛盾看在眼里，把迫切的改變置于明處。

有趣的是，996被詬病已久，但真正拒絕強(qiáng)制加班，取消大小周的時(shí)候，卻未見傳說中的喜大普奔。

相反，輿論五味雜陳。有人擔(dān)心急速擴(kuò)張期過了，收入要縮水了。有人調(diào)侃，下一輪互聯(lián)網(wǎng)競爭的焦點(diǎn)將全面轉(zhuǎn)向福利大戰(zhàn)。

翻閱過往，大小周身上的意義早就超越了“大小”。以加班為原始素材，大廠與員工之間，實(shí)現(xiàn)了空前的彼此成就，并在長期的摸索中，實(shí)現(xiàn)了雙方利益的最大化。

996有屬于互聯(lián)網(wǎng)人的高光時(shí)刻。高強(qiáng)度、快節(jié)奏意味著高收入、高回報(bào)。憑借遠(yuǎn)超其他行業(yè)的智力與精力付出，他們得到了前所未有的成就感、獲得感以及并不簡單的幸福感。

而無論是字節(jié)還是騰訊，無論是抖音還是快手，它們在極短的時(shí)間里孵化了一個(gè)又一個(gè)成功的產(chǎn)品，又在一次又一次地創(chuàng)造著新的增長曲線。

通過高強(qiáng)度工作取到超額回報(bào)，在之前是鮮衣怒馬，不負(fù)韶華。在此之后，是百感交集，心有千千結(jié)。焦慮的情緒來自多數(shù)行業(yè)增長紅利消失，高強(qiáng)度工作和回報(bào)不再成正比，對于企業(yè)來說如此，對于個(gè)人來說，也是如此。

積極的心態(tài)來自于大廠走入凡間，不必再被神化，更不必妖魔化。員工開始審視自己手里的那份工作，以及相伴其中的苦與樂。

一百年前，魯迅先生曾經(jīng)撰文對娜拉出走后的出路進(jìn)行分析，認(rèn)為她只有兩條路可走，“不是墮落，就是回來”。

一百年后，人們多了選擇的勇氣，也多了改變的勇氣。一代又一代的年輕人，在這個(gè)城市中或哭或笑，或喜或悲，或步步高升，或回歸小鎮(zhèn)。

無論是誰，職場在變，對手在變，生活在變。最重要的是，自己也在變。996之下的一切，連同那些被驗(yàn)證過的方法和經(jīng)驗(yàn)，并不一定適應(yīng)新的競爭環(huán)境，新的打工一族，新的社會(huì)情緒。

大廠之風(fēng)，你我之間，到了不得不變的時(shí)候。

(評論員 陶鳳)

關(guān)鍵詞： 大廠取消 大小周 競爭轉(zhuǎn)向 福利戰(zhàn)