湖北日報全媒記者 朱惠 通訊員 曾建 黃璜

社招、校招人氣旺，高校畢業(yè)生、高層次人才落戶忙。今年一開年，武漢市漢陽區(qū)連續(xù)舉辦10余場招聘會，組織百余家企業(yè)供崗1.15萬個，吸引上萬人次線上線下參與互動，實現(xiàn)意向就業(yè)1600余人次，迎來招才引智“開門紅”。

(資料圖片僅供參考)

招才——

12場招聘會供崗過萬

3月14日下午，家住漢陽區(qū)的楊進前來到該區(qū)黃金口都市工業(yè)園，參加蘇泊爾面試。

兩天前，他在漢陽區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)園進樓宇線下專場招聘會上，已與該公司達成初步就業(yè)意向。

“當天有700余人與企業(yè)達成就業(yè)意向?！睗h陽區(qū)人力資源局就業(yè)促進科負責人介紹，3月12日的招聘會在萬科未來中心VFC噴泉廣場舉行，匯聚了60余家漢陽知名企業(yè)，提供職位3000余個，線上線下咨詢?nèi)藬?shù)3000余人，登記求職人數(shù)2200余人。

“現(xiàn)場非常火爆，我們計劃招聘100余人，求職者登記了200余人，翻了一倍。”蘇泊爾招聘工作人員告訴湖北日報全媒記者，該企業(yè)在漢陽落戶發(fā)展已近20年，用工需求一直較大，得益于漢陽豐富的人力資源支持。近年來，通過線上線下累計招聘4000余人，企業(yè)用工難問題得到有效緩解。

這只是漢陽區(qū)春招火爆的一個縮影。

2月2日，漢陽區(qū)組織31家轄區(qū)企業(yè)，赴恩施州來鳳縣開展“春風行動”專項招聘活動，送崗6300個；

2月3日、17日，在湖北武漢人力資源服務產(chǎn)業(yè)園漢陽園區(qū)一樓政務大廳，漢陽區(qū)春風行動首場招聘會、高校畢業(yè)生專場招聘會，線上線下齊發(fā)力，達成就業(yè)意向近千人次……

“線下招聘月月有，線上招聘周周播?！苯衲暌患径龋瑵h陽區(qū)線下4場招聘會，共計組織百余家企業(yè)供崗1.15萬個，接待咨詢7500人次，實現(xiàn)意向就業(yè)1600余人次；線上直播招聘吸引近萬名網(wǎng)友圍觀點贊。

留才——

3000余套公寓可一鍵申請

社招火爆，校招人氣也旺。

“我投了好幾家漢陽企業(yè)，希望能有機會留在武漢?！?月19日，2023年漢陽區(qū)春季校招首場招聘會在武漢理工大學舉行，100余家優(yōu)質(zhì)企業(yè)參會，5000余個熱門崗位吸引了眾多應屆畢業(yè)生排隊投遞簡歷。

“留在漢陽的大學生，5年新增超10萬人。”漢陽區(qū)有關負責人介紹，目前，該區(qū)總?cè)丝诩s90萬，其中，超三成是青年人，“越來越多的高校畢業(yè)生，選擇來漢陽就業(yè)、創(chuàng)業(yè)”。

2022年“五四”青年節(jié)，湖北青創(chuàng)園（漢陽）揭牌，為青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供全生命周期服務。時隔僅4個月，園區(qū)二期揭牌，武漢青年人才之家·知音驛站啟用，可為來漢求職的青年才俊，提供最長7天免費住宿。

“目前，漢陽提供各類人才公寓3000余套6000余間，遍布全區(qū)71個小區(qū)，博士免3年房租，碩士免2年房租。”漢陽區(qū)招才局人才公寓負責人介紹，漢陽人才公寓數(shù)量多、分布廣、優(yōu)惠力度大，備受高校畢業(yè)生青睞，預計今年還將新增1000套人才公寓。

“先安居，才能樂業(yè)！”葉女士的親戚在漢陽工作，就住在人才公寓里，生活成本降低了很多，“這對于剛出校門的年輕人來說，太重要了?！?/p>

3月1日，武漢市首個區(qū)級人才線上服務平臺——“漢陽人才服務網(wǎng)”正式啟用，可實現(xiàn)線上看房、選房，并一鍵申請漢陽人才公寓，“選公寓就像電影院選座一樣，真的是可以！”網(wǎng)友木森在線點贊。

聚才——

引進高層次人才500余名

越來越多的高校畢業(yè)生選擇了漢陽，高層次人才也逐步會聚于此。

翻看漢陽區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展數(shù)據(jù)，10年來，漢陽人口凈增超25萬，成為人口占武漢全市比重上升的兩個中心城區(qū)之一，人力資源豐富。

不僅有總量，更有質(zhì)量。近年來，漢陽區(qū)成立首個區(qū)級人才集團，持續(xù)舉辦知音云上青創(chuàng)大賽、創(chuàng)投大賽，設立高宗余院士工作站，累計引進各類高層次人才500余名。

同時，以湖北武漢人力資源服務產(chǎn)業(yè)園漢陽園區(qū)為核心，漢陽著力打造知音人才谷，并發(fā)布知音人才谷政策（試行），10條政策分別針對高端人才、青年人才、技能人才、企業(yè)高管人才以及社會事業(yè)人才，開展五大行動，實施人才貢獻、引才、薦才三大獎勵，以及人才創(chuàng)業(yè)、人才服務兩大保障。

“漢陽區(qū)‘人才紅利’正在形成。”園區(qū)企業(yè)扶搖人力每年研發(fā)多個項目，為企業(yè)提供人才測評等個性化服務?！半S著漢陽成為人才聚集地，人力資源公司與轄區(qū)企業(yè)都大有可為。”該企業(yè)相關負責人說。

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